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众兴拓展||关于体验式培训 我们有话说!

——专访安徽众兴拓展培训有限公司总经理 顾新成

  对于大多数人来说,企业拓展培训无外乎“室外”、“体能”、“团体训练”几个词儿。伴随行业飞速发展,近些年市面上出现越来越多主打“体验式”的拓展培训公司,他们的训练目标也由单纯的体能逐渐演变为心理训练、人格训练、管理训练等。

 

  而“体验”二字究竟落实在何处?目的是什么?一些企业、甚至培训公司自己也不明所以。

 

  近几年,社会上不乏质疑之声:“靠一次活动改变人是否科学?体验式培训真的有效果吗?”

 

  从业多年的资深拓展培训师顾新成曾经也被这些问题所困扰。2016年,当他带着完善的培训体系自信满满地回到家乡合肥时却发现,比这些问题更可怕的,是人们的“既定认知”。

 

安徽众兴拓展培训有限公司总经理 顾新成

 

  这不是“一场游戏一场梦”

 

  目前安徽市场主要有2类培训:军事化拓展培训和体验式培训,这两者区别很大,但在多数企业看来,皆可被定义为——“由游戏项目组成的户外训练”。

 

  热热闹闹玩一场,痛痛快快哭一次,在身体的高强度训练中我们不得不“端正”自己,在教练的渲染教导中我们学会感恩……一场游戏一场梦后,不过寥寥数日,我们便再度回归“本我”,由此而来的,是一系列的否定论。

 

  “真正的体验式培训重在参与和体验,绝非由身体而感知,而是从内而外给人带来改变”。在顾新成看来,如果把拓展培训比喻成一道菜,普通培训仅能让人了解菜的色、香、味;而体验式培训则能让人知其所以然,真正掌握菜的做法。

 

  众兴拓展创立初期,在和企业交涉过程中,顾新成时常碰钉子:“一旦告知企业我们的项目基本在室内进行,对方就会怀疑自己是不是选错了机构,而当我们的工作人员向企业了解发展情况、培训需求时,一些企业会认为‘没必要问这么多吧,不就一次户外拓展吗’”。类似这样的情况屡见不鲜,这种刻板印象,也对当前安徽市场的“体验式培训”市场造成很大阻碍。

 

拓展培训活动

 

  接受需要过程 建设是必须的

 

  2016年,顾新成带着取得专业培训资格的一帮退伍军人组建了安徽众兴拓展培训有限公司。令他没想到的是,如今在一二线城市备受欢迎的体验式培训竟在安徽市场遭遇冷门。

 

  “我认为在所有培训形式中,体验式培训是最符合人类学习规律,也是效果最好的一种”。虽然事与愿违,顾新成依然没有放弃这种培训方式,他选择延伸公司的服务体系,慢慢把这种文化渗透到企业中。

 

  在体验式培训的基础上,众兴拓展开放了拓展培训、军事训练、夏令营/冬令营、国防教育、中小学研学等多个培训方向,“好的培训一定不是大锅炖,而是发现问题改变问题,我们根据不同年龄层,不同企业开展不同特色的培训,未来众兴期望可以进驻到企业内部,成为长期解决企业问题,打造企业内核的灵魂工程师”。

 

体验式拓展培训师职业资格培训班

 

  以人为本 培训师不是复制

 

  自2016年开始,众兴拓展服务过的企业已超50家,合肥省公安厅、中国人民银行、万科、科大讯飞、美的冰箱等企业均成为他们的长期合作伙伴。目前,众兴拓展还是全国专业人才储备工作委员会授权在安徽地区的唯一一家体验式培训导师培训机构,拥有专业的培训课程和颁证资质。

 

  在顾新成眼中,培训师是整个培训体系中最重要的部分,“培训行业最需要的就是这些无法被替代的人才,每个人都能照本宣科、看样学样,但不是每个人都能举一反三、讲出更深层次的道理,拓展培训没有理论联系实际的分享引导都是游戏”。

 

  在众兴拓展,培训出一名合格的体验式培训导师平均要花费1年时间。从3天2夜的理论集中学习到教案整理、编写、纠错再到后期的跟班实践,学员们能学习到多达20位专业的导师的培训技巧,根据每一位老师的培训风格、授课方式准确总结培训经验、找准自身定位。

 

  后记:真正的体验式培训,是自我改变的过程,是在合适、具体的“情境中”,让学员自发体验、思考、领悟,建立新认知的精神洗礼。做行业的耕耘者,顾新成将带领团队继续渗透之路……

 

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  安徽众兴拓展培训有限公司

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  地址:合肥市蜀山区长江西路军官培训中心

  来源:徽商

  记者:鲁茜

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